Praxisbeispiel
Teamarbeit von Mitarbeitern
Klärung der aktuellen Situation
Analyse der vorhandenen Teamarbeit
Klärung von bisherigen Vereinbarungen zur Zusammenarbeit
Analyse von Schnittstellen und teamübergreifenden Arbeiten
Zieldefinition und Umsetzung
Zieldefinition zur Optimierung der Teamkommunikation
Optimierung der teamführenden Strukturen
Durchführung von Schulungen und Coachings "on the job"
Sicherung der Nachhaltigkeit
Planung und Unterstützung der betrieblichen Teamarbeit
Vereinbarungen zur Kommunikation und Zusammenarbeit
Regelmäßige Weiterbildung und Qualifizierung