UNSERE ARBEITSWEISE
Betreuter Betrieb in Saarbrücken Bildrechte@SternCentrum.de
Praxisbeispiel
Kommunikation und Abstimmung
Klärung der aktuellen Situation
Analyse der vorhandenen Kommunikationsstrukturen
Klärung von betrieblichen Standards zur internen Abstimmung
Darstellung von Schnittstellen und künftiger Bedarfe
Zieldefinition und Umsetzung
Zieldefinition zur Optimierung der Regelkommunikation
Einbeziehung von Arbeitnehmervertretungen/Betriebsräten
Durchführung von praxisorientierten Schulungen und Coachings "on the job"
Sicherung der Nachhaltigkeit
Langfristige Einplanung der betrieblichen Regelkommunikation
Vereinbarungen zur Kommunikation und Zusammenarbeit
Regelmäßige Weiterbildung und Qualifizierung